—公司2017年中高層管理人員民主生活會(huì)舉辦

春節(jié)剛過(guò)，“年”味還在，喜慶還在。正月初六一大早，公司中高層管理人員就來(lái)到了山東大廈，參加一年一度的傳統(tǒng)“節(jié)目”民主生活會(huì)。

8：30，民主生活會(huì)正式開(kāi)始。

“說(shuō)話(huà)尖酸刻薄，傷人易誤會(huì)”

“抱怨多了，推諉多了；勤奮差了，責(zé)任差了”

“借口多，效率低”

“虎頭蛇尾，不能善始善終”

……

開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直截了當(dāng)；問(wèn)題到位，剖析深刻；觸及靈魂，掏心見(jiàn)膽；你一言，我一語(yǔ)，真誠(chéng)坦率的批評(píng)，紅臉出汗，排毒治病，為工作新春開(kāi)好局、個(gè)人新年新進(jìn)步奠定了“思想”基礎(chǔ)。

此會(huì)議歷時(shí)2天，分兩階段進(jìn)行，先點(diǎn)評(píng)高層管理人員及大部門(mén)負(fù)責(zé)人，再分三個(gè)組點(diǎn)評(píng)其他中高層管理人員。會(huì)議結(jié)束后，公司選票評(píng)出了6名點(diǎn)評(píng)深入、到位的優(yōu)秀人員， 5名點(diǎn)評(píng)膚淺、潦草的點(diǎn)評(píng)較差人員，并在此基礎(chǔ)上，選票產(chǎn)生了5名對(duì)照不足、認(rèn)真改進(jìn)，過(guò)去一年進(jìn)步較大、成長(zhǎng)較快的管理人員。

會(huì)后，參會(huì)人員將別人所提的問(wèn)題及建議，分為一二三級(jí)，對(duì)應(yīng)剖根源，定措施，當(dāng)事人痛下決心，訣別不足，公司對(duì)改進(jìn)情況及時(shí)跟蹤督查。

“‘知無(wú)不言，言無(wú)不盡’，‘言者有功，聞?wù)咦憬洹?，‘有則改之，無(wú)則加勉’，正是這個(gè)開(kāi)誠(chéng)布公的批評(píng)專(zhuān)利，培養(yǎng)了一批又一批金能人，讓我們走在了世界的前列，推動(dòng)著金能事業(yè)再上新臺(tái)階”，公司董事長(zhǎng)秦慶平說(shuō)。