又至月末，5月的董事長宴請交流也將開始，筆者對此進(jìn)行了深入采訪，員工反響普遍較好。
好！是本次采訪中提及最多的一個字?！拔姨岬亩嘟M織大學(xué)生聚餐、座談等各種活動的建議被采納了，專門出臺了《大學(xué)生活動管理辦法》，讓我們有了交流的平臺。這種面對面的宴請交流，秦總了解我們，我也更認(rèn)同公司”，經(jīng)營三部的張瑩說。
四廠生技科的李洪寶告訴筆者：“這個平臺很好，幫助員工解決了很多問題，如優(yōu)秀工標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的建議得到了廣大員工的一致好評?！?/div>
“我很看好這種方式，員工有了與董事長近距離接觸的機會，我很渴望被抽到”，來自白炭黑品?？频膮蚊P興奮地說。
快！是此次交流中談到較多的第二個字！“我提的兩條建議均被采納了，并很快得到了解決，這是我未想到的”，山梨酸車間孫會鵬說。
炭黑車間的劉薦告訴筆者：“當(dāng)時我提公司每年組織中層外出旅游帶家屬的問題時心里也沒底，但很快就有了消息，并得以落實”。
來自人資部的郭亭亭說，“公司統(tǒng)招與非統(tǒng)招大學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一問題，公司專門出臺了制度，并很快實施，這是很多公司所不能及的”。
真！是本次采訪中提及較多的第三個字！“直面董事長提建議，原汁原味，未經(jīng)節(jié)流與過濾，真實地反映了員工的心聲”，來自山梨酸車間的孫培培說。
一廠動力車間的陳利談到：“董事長宴請交流，體現(xiàn)了董事長對我們的關(guān)懷，讓員工有機會講真話、說實話”。
“這種方式，架起了員工與董事長交流的橋梁，員工暢所欲言的同時，有的還帶來了其他員工的意見與建議，成了代言人”，經(jīng)營部的李秀華說。
在采訪中，很多人均表達(dá)了美好祝愿。在此，讓我們衷心祝愿董事長宴請交流越辦越好，擁躉也越來越多。
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