今年，公司立足一個早字，廣泛宣傳，提前規(guī)劃。春節(jié)剛過，公司即拉開了招聘的大幕，為即將投產(chǎn)的金能四期“招兵”。

　　“迄今，公司招聘分配至崗位的新員工已達177人，在訓(xùn)人員50余人，與往年相比，員工的穩(wěn)定性要好”，負(fù)責(zé)招聘工作的張小剛說，“在來公司應(yīng)聘面試的當(dāng)天，公司帶領(lǐng)面試人員參觀展廳，觀看公司宣傳片，讓應(yīng)聘者了解公司，面試體檢合格后，轉(zhuǎn)入公司級培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)金能文化、制度流程、安全等內(nèi)容，并不斷固化培訓(xùn)模式，豐富培訓(xùn)手段，讓培訓(xùn)“活”起來。系統(tǒng)公司級培訓(xùn)后，進入廠級及車間級培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格，征求員工意向的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位實際，分配到崗，對不適合此崗的員工，公司予以調(diào)崗，做到人盡其能”。

　　“長年在外漂泊，總是節(jié)后出去，過年方回，人累了，也倦了，父母也老了。這次回齊河老家，看到這幾年家鄉(xiāng)的變化，讓我有了就近就業(yè)的想法，經(jīng)過利弊權(quán)衡后，我毅然選擇加盟金能”，多年在煙臺工作的一新員工說。

　　在交流中得知，一在訓(xùn)人員深有感觸地告訴筆者：“幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實地參觀，近距離接觸金能，一改我對金能的看法，打消了我疑慮，金能的快速發(fā)展與美好前景更堅定了我在金能工作的想法”。