近日，金能科技2022年度技術創(chuàng)新表彰大會隆重召開。會議由公司總經(jīng)理谷文彬主持，公司副董事長單曰新做了重要講話。

2022年，公司共提報技術創(chuàng)新41項，目前實施完成并穩(wěn)定運行3個月以上的技術創(chuàng)新成果有11項，共創(chuàng)造效益714萬元；知識產(chǎn)權方面，授權專利32項、發(fā)表論文33篇，提升了公司在業(yè)內(nèi)的影響力。會上對2022年度在知識產(chǎn)權、技術創(chuàng)新方面做出突出貢獻的15名科技工作者給予22.1萬元獎勵。

為進一步做好公司的技術創(chuàng)新工作，單曰新副董事長強調(diào)了五個方面問題：

一、全員參與創(chuàng)新。他指出，高手在民間，科技創(chuàng)新的潛力、最大的力量在職工隊伍中。只要努力、不放棄，就會有創(chuàng)新的成果。大家要人人才與，投入到創(chuàng)新活動中來。

二、創(chuàng)新無處不在。大家要解放思想，開拓思路，不斷拓展創(chuàng)新領域，在環(huán)保、安全、經(jīng)營、管理、質(zhì)量、團隊等方面開展創(chuàng)新工作。2023年度，公司將在基礎管理、流程制度、績效管理等方面創(chuàng)新有所突破，大家一定要開動腦筋，不斷學習，不斷挖掘，不斷進步。

三、創(chuàng)新來源學習。創(chuàng)新來源于學習，不學習新知識，不借鑒他人經(jīng)驗，就不會有創(chuàng)新。

四、創(chuàng)新重在實踐。創(chuàng)新要遵循從實踐中來到實踐中去的原則，不斷去實踐，不斷去實驗，不怕失敗、吃苦耐勞才能有所收獲。否則就不會有創(chuàng)新成果。

五、創(chuàng)新要容錯。對創(chuàng)新要持開放包容的態(tài)度，只有開放包容，允許犯錯，才能創(chuàng)造一個寬松的創(chuàng)新環(huán)境，才能形成一種創(chuàng)新的濃厚氛圍。

會后，與會人員紛紛表示，獲獎人員的創(chuàng)新成果激勵了大家，單曰新副董事長的講話鼓勵了大家，新的一年，大家將立足本職工作，勇于創(chuàng)新，關于創(chuàng)新，不斷突破，取得新的更大的成績。